第三方社会发展类指数研究

 

社会关系、社会制度以及社会经济发展状况方面的调查研究。

 

案例：

为深入研究中国企业员工就业与管理机制，为政府部门提供科学决策依据，华信维智公司与中国人民大学劳动人事学院开展企业劳动关系调查，深入研究中国企业用工决策机制与宏观经济关系，为国家决策部门提供就业及人力资源管理方面的决策建议。

调研采用为全国分层抽样，对样本企业进行多年跟踪调研。调查针对样本企业的雇主和雇员分别开展，内容涉及企业发展、员工保障、薪筹制度、企业福利、工作满意度、身心健康水平、劳资纠纷、员工参与等多个方面。

 

客户评价：

通过两次合作，我们觉得你们的调查组织过程比较规范、严谨，调查数据连续、可靠，为我们的研究工作提供了可信的第一手资料，希望今后我们双方能继续合作。

——中国社会科学院人口与劳动经济研究所

 

你们的调查组织过程很严谨，抽样工作比较扎实，调查数据真实可靠，为我们完成《中国西部省份社会和经济发展监测研究项目》提供了可信的第一手资料。

——中国科学技术促进发展研究中心

 

贵公司实施方案设计科学，调查组织过程严谨，数据质量一次比一次好；同时，贵公司工作人员态度很好，专业性较高，整项工作基本达到我方预期要求。望今后双方进一步合作！

——贵阳交通发展研究中心