​2016年贵州贵阳初入职场员工满意度调研报告

2017-08-29

  本次调研系针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查。调研共收到有效问卷7万余份。数据显示,初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳。五成初入职场员工薪酬处于2000-4000元范围内,小于2000元比例为15.55%。税前月薪在2000-4000元范围内的样本比例最高,为51.07%,月薪在4000-6000元范围的样本比例次之,为18.08%。明确表示对目前薪酬满意的样本比例仅为24.68%。

  。在对初入职场员工福利状况的调查中,20.47%的调研样本表示住房补助是其最期望的福利待遇,而为员工提供住房补助的企业只占总样本的7.69%。值得注意的是,报告还显示了近六成初入职场员工工作两年内未获加薪机会,而得到晋升机会的比例更低,只有21.48%的“职场新人”得到过一次及一次以上的提拔。