贵阳大学生就业痛点有那些问题？怎么解决大学生满意度

部分贵阳大学生，月薪期望值较高

至于说到最想去的行业，目前最热门的无疑要数金融业，占到了21%，而公共管理和社会保障等业占到了21%，其次当前火爆的信息技术、软件等IT行业占到了13%。

81%的受访者愿意到中小城市或西部去发展，17%的有出国深造的打算。

被访的大学毕业生普遍对自己的工资水平期望值相对较高，认为月薪应该在3000至3999元、4000至4999元、5000至5999元、6000至6999元、7000元以上的分别占20%、30%、17%、8%和25%。受访者中，男生比女生对月薪的期望值更高，“211”及“985”高校和普通本科的大学生比独立学院和高职高专的对月薪期望值更高。

过半贵阳毕业生，依然待业在家

调查数据显示，接受调查的53名大学生中，女性占53%，男性占47%。被访者中学历为本科的占绝大多数。从就读学校类型看，普通本科院校最多，占66%，“211”及“985”高校占20%，独立学院占8%，高职高专院校占6%。被访者主修专业门类中工学和文学居多，分别为28%和23%，其他专业门类还有经济学13%、管理学11%。

被访者就业状况显示，已与就业单位签约的占45%，其中“211”及“985”高校毕业生已签约的占54.5%，普通本科院校有47%的毕业生已签约，从被访者对就业形势评价，普遍认为当前就业形势不容乐观，6成被访者认为就业形势严峻，另外调查中发现，19%的被访者对基本就业程序不了解。

对于自己的专业，被访者中认为所学专业有前途的占66%。虽然挑选了专业，但70%的受访者认为在就业时个人能力最重要，19%认为专业最重要，8%认为学校最重要，还有4%认为其他因素最重要。66%的受访者愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作。而专业不对口时会选择跳槽的有30%。

怎样解决就业痛点

通过对本次的调查数据的分析，凸显了90后在就业中存在的部分问题，其中包括了受宏观经济形势影响，导致就业矛盾凸显；高校教育与市场需求脱节，一些学校盲目跟风设置专业；部分大学生的就业定位不合理，自身素质与社会实际需求不适应等。

此外，针对大学生创业，也存在受经验、资金以及社会关系等因素制约，导致创业难度大的情况。

对此，华信位子也提出了一些建议。首先，高校应该根据就业市场需求和行业标准设计课程。树立择业观上“帮”。通过高校教育和就业指导，帮助大学生树立正确的择业观。在就业信息上“传”。根据经济社会发展的人力资源需求，高校应不断调整和优化相应专业和课程。在职业规划上“带”。积极引导大学生正确面对当前的就业形势，结合自身兴趣爱好、能力特长、社会需求等因素，带动大学生做好职业规划。

此外，针对有关部门也应该加大就业政策宣传。同时通过整合社会资源，比如建立高校毕业生一站式服务机制，开展校企合作，进行定向培养等方式，各方力量联动，协力促进就业工作。

针对当前自主创业的难题，专家建议要加大大学生创业政策落实力度，使创业大学生在享受国家优惠政策时少走弯路。开展创业培训，有效提高大学生创业抗风险能力，并通过创建高校毕业生创业孵化基地、创建公共服务体系，组建专家志愿团等方式，提供项目开发、开业指导、融资、跟踪扶持等。